Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung für stationäre Pflegeeinrichtungen

Wohnbereichsleitung in der stationären Altenhilfe – WBL

Zielgruppe:  staatlich anerkannte AltenpflegerInnen, Krankenschwestern/- pfleger

Termin:   19. März 2012 – 24. Mai 2013

Teilnahmegebühr: 2.700,-Euro (incl. Kursmaterial und Prüfungsgebühren)

Der gesamte Pflegebereich ist derzeit großen Veränderungen unterworfen und als zukünftige Wohnbereichsleitung können Sie Veränderungen mit gestalten. Durch ihr professionelles Handeln hinsichtlich Führung, Organisation und Zusammenarbeit mit MitarbeiterInnen können Sie ihr eigenes Leitungsprofil entwickeln und einen deutlichen Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit der MitarbeiterInnen sowie auf die Lebenszufriedenheit der BewohnerInnen erwirken.

 
Ziele:
Die Teilnehmer  können
- ein eigenes Konzept von Führen und Leiten entwickeln und reflektieren
- Entwicklungs- und Veränderungsprozesse so  steuern, dass Organisationsziele und Bedürfnisse der betroffenen Mitarbeiter/innen und der Heimbewohner aufeinander abgestimmt sind
- ihre Fachkompetenz als moderne Pflegefachkräfte in den Bereichen Qualitätsentwicklung, pflegetheoretisches Fachwissen, betriebswirtschaftliches und organisatorisches Denken einbringen

Grundmodul 1: Pflegewissenschaft und Pflegeforschung  
Pflegewissenschaften auf nationaler und internationaler Ebene, Theorieentwicklung, Pflegeforschung, Pflegewissenschaftliche Konzepte

Grundmodul 2:  Kommunikation, Anleitung und Beratung  

Beziehungsgestaltung, Kommunikation und Konfliktbewältigung sowie Information, Anleitung, Schulung und Beratung

Grundmodul 3:  Gesundheitswissenschaft, Prävention und Rehabilitation 60h

Nationale und internationale Gesundheitspolitik, Prävention und Gesundheitsförderung, Konzepte der Gesundheitswissenschaften, Rehabilitation

Grundmodul 4: Wirtschaftliche und rechtliche Grundlagen 

Grundlagen des Gesundheitswesens, Vergütungsformen, Einführung in die Betriebswirtschaftslehre, gesetzliche Grundlagen für die Pflege

Fachmodul 1:  Führungsrolle und –aufgaben    

Führungsrolle, Führungskompetenzen, Führungsstile, Führungsaufgaben und –instrumente, Organisation und Organisationsmodelle wie z.B. Pflegesysteme, Dienstbesprechungen, Dienstplangestaltung

Fachmodul 2: Prozesssteuerung, Qualität und Instrumente des wirtschaftlichen Handelns        

Prozessorientierung, Qualitätsmanagement, Beschwerdemanagement, Risikomanagement, Grundlagen des Rechnungswesens

Fachmodul 3: Rechts- und Organisationsrahmen für die Personalführung 

Gesetzliche Vorgaben für die Personalführung, Rechtliche Rahmenbedingungen im Pflegebereich für Führungskräfte, Betriebliche Vorgaben und Konzepte, Förderung der Zusammenarbeit 

Leistungsnachweise: jedes Modul wird mit einem schriftlichen oder mündlichen Leistungsnachweis abgeschlossen
Unterrichtszeiten: 8.15h – 15.30h 
1. Block:  19. – 23. März 2012      
2. Block:  23. – 27. April 2012 
3. Block:  14. – 18. Mai 2012  
4. Block:  25. – 29. Juni 2012 
5. Block:  20. – 24. August 2012  
6. Block:  24. – 28. September 2012  
7. Block:  5. – 9. November 2012  
8. Block:  3. – 7. Dezember 2012
9. Block:  21. – 25. Januar 2013     
10. Block:  18. – 22. Februar 2013
11. Block:  11. – 15. März 2013
12. Block:  15. – 19. April 2013
13. Block:  22. – 24. Mai 2013   

Unterrichtsstunden: 496 Unterrichtsstunden
Kursleitung:  Andrea Frank-Böckel, Krankenschwester, Lehrkraft für Pflegeberufe,  Diplom-Sozialpädagogin
Bei Interesse an der Weiterbildung reichen Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit den folgenden Unterlagen ein:
1. Bewerbungsanschreiben
2. Tabellarischer Lebenslauf
3. Nachweis über eine ca. 2-jährige Berufspraxis
4. Lichtbild
5. Nachweis über die staatliche Anerkennung als AltenpflegerIn/Krankenschwester oder –pfleger

Altenpflegeschule
Fort- und Weiterbildung

Postfach 1944
35529 Wetzlar
Tel. Zentrale 06441/206 - 0
Frau Frank-Böckel           - 217
Frau Aubel                         - 120 
Fax 06441/206220
a.frank-boeckel@koenigsbergerdiakonie.de