Bildungszentrum
Gemeinsam Pflege-Qualität verbessern!
Bildungszentrum Pflege
Die Königsberger Diakonie ist nicht nur Pflege-Dienstleister, sondern auch regional bekanntes Kompetenzzentrum für Aus- und Fortbildungen in der Pflege und Hauswirtschaft: Im Bildungszentrum Pflege werden die Fachkräfte von morgen qualifiziert.
Ziel des Bildungszentrums ist es, die Pflege-Qualität in der Region Mittelhessen zu verbessern – und dadurch gleichermaßen Mehrwerte zu schaffen für Arbeitgeber und Pflege-Fachkräfte, Bewohnerinnen und Bewohner.
Aus- und Weiterbildungen für Pflege und Gesundheit
Neben der eigenen Pflege- und Altenpflegehilfeschule bietet das Bildungszentrum der Königsberger Diakonie ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen: Berufstätige in der Pflege erhalten hier neue Impulse und Anregungen für ihren Arbeitsalltag – oder die Grundlage dafür, noch mehr Verantwortung zu übernehmen.
Die Auszubildenden, aber auch die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Weiterbildungen profitieren vom großen Erfahrungsschatz der Königsberger Diakonie aus über 130 Jahren Pflege und Unterstützung von Menschen.
Bildungszentrum für Pflegeberufe der Königsberger Diakonie
Öffnungszeiten
Zertifizierte Bildung
Die Pflegeausbildungen und einige Angebote der Fort- und Weiterbildung sind nach AZAV zertifiziert. Wir beraten Sie gerne entsprechend.
Förderung
„DigitalPakt Schule“
Leitbild
Die Pflegeschule ist seit 1974 Teil der Königsberger Diakonie. Seit 2010 bietet die Schule in einem gesonderten Geschäftsbereich auch Fort- und Weiterbildungen an.
Als Mitarbeiter*Innen der Königsberger Diakonie sind wir auf übergeordneter Ebene zum einen dem Leitbild und christlichen Werten des Trägers der Schule verpflichtet. Zum anderen benötigen die Mitarbeitenden der Pflegeschule einen pädagogischen Bezugsrahmen, an dem sich die pädagogische Arbeit mit den Auszubildenden orientiert und somit ein pädagogisches Leitbild.
1.2.2 Pädagogisches Leitbild des Bildungsträgers
Das pädagogische Leitbild orientiert sich an der Qualitätspolitik der Königsberger Diakonie und verpflichten uns auf übergeordneter Ebene zu den christlichen Werten des Trägers der Schule. Als Mitarbeiter*Innen des Bildungszentrums ist uns das Miteinander im Team sehr wichtig. Wir wissen, dass Lernen und Entwicklung nur gemeinsam und mit Freude gelingen kann. Das gilt für unsere Auszubildenden genauso wie für uns persönlich. Wir sind der Überzeugung, dass wirtschaftlicher und persönlicher Erfolg wesentlich von Haltungen und Werten abhängt, die in konkrete Handlungen umgesetzt werden.
Unternehmensprofil
Unser Bildungsträger versteht sich als moderner, werteorientierter Dienstleister im Bereich der Gesundheits- und Sozialberufe. Seit unserer Gründung sind wir fest in der Region verankert und fungieren als Bindeglied zwischen theoretischer Ausbildung und praktischer Anwendung. Unser Profil ist geprägt durch:
- Fachliche Expertise: Ein interdisziplinäres Team aus Pflegepädagogen, Praxisanleitern und Fachdozenten.
- Wertefundament: Eine Arbeitsweise, die auf christlicher Ethik, Humanität und sozialer Verantwortung basiert.
- Zukunftsorientierung: Die ständige Weiterentwicklung unserer Infrastruktur und digitalen Lernangebote.
Unsere Kunden
Wir definieren unsere „Kunden“ als alle Akteure, für die wir eine Dienstleistung erbringen oder mit denen wir kooperieren. Dazu gehören:
- Teilnehmende & Auszubildende: Sie stehen im Zentrum unserer pädagogischen Arbeit.
- Unternehmen & Kooperationspartner: Pflegeeinrichtungen, Pflegedienste und Krankenhäuser, die qualifiziertes Personal benötigen.
- Öffentliche Auftraggeber: Die Agentur für Arbeit und Jobcenter als Kostenträger.
- Mitarbeitende: Als interne Kunden, deren Zufriedenheit die Qualität sichert.
Kundenorientierung & Kontinuierliche Verbesserung (KVP)
Wir erfassen die Erwartungen unserer Kunden systematisch durch regelmäßige Befragungen (Schülerfeedback, Praxisbesuche, Gespräche mit Kooperationspartnern). Die Ergebnisse fließen direkt in unseren KVP-Prozess ein. Kritik verstehen wir als Chance: Jedes Feedback wird im Rahmen der jährlichen Managementbewertung evaluiert, um unsere Prozesse und Lehrinhalte fortlaufend zu optimieren.
Ausrichtung am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
Unser Handeln ist konsequent auf die Anforderungen des modernen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes ausgerichtet:
- Vermittlungsfokus: Wir verfolgen das Ziel, durch unsere Bildungsangebote die dauerhafte Integration in den Arbeitsmarkt sicherzustellen und Arbeitsplätze nachhaltig zu festigen. Hierzu fördern wir die individuelle Beschäftigungsfähigkeit direkt im Lernprozess und begegnen den Anforderungen des Gesundheitsmarktes durch die kontinuierliche Vermittlung aktueller pflegefachlicher Kompetenzen.
- Aktualität: Durch die enge Vernetzung mit dem Gesundheitswesen gestalten wir zukunftsfähige Curricula, die aktuelle pflegewissenschaftliche Standards und bildungspolitische Umbrüche integrieren.
- Bedarfsgerechte Qualifizierung: Unsere Angebote reagieren flexibel auf den Fachkräftemangel und die demografische Entwicklung.
Kernpunkte des Leitbildes
- Christliches Fundament: Der Glaube ist Basis unserer Arbeit und wird im Unterricht sowie in Veranstaltungen aktiv gelebt.
- Wertschätzung: Ein konstruktives Miteinander und ehrliches Feedback fördern die persönliche Entwicklung aller Beteiligten.
- Qualitätssicherung: Wir nutzen abwechslungsreiche Methoden und sind als Bildungsträger zertifiziert.
- Verantwortung: Wir begleiten unsere Lernenden psychosozial und fördern eine verantwortungsvolle Klassenkultur.
- Innovation: Wir entwickeln Zukunft durch neue Qualifizierungsangebote für den Gesundheitsmarkt.
Kommunikation und Überprüfung
Damit unser Leitbild nicht nur ein Dokument bleibt, wird es aktiv gelebt und kommuniziert:
- Interne Kommunikation: Neue Mitarbeiter erhalten das Leitbild bei Einstellung. Es ist fester Bestandteil von Teamsitzungen und im Qualitätsmanagement-Handbuch für alle zugänglich.
- Externe Kommunikation: Das Leitbild wird auf unserer Homepage veröffentlicht, in unsren Räumlichkeiten ausgehängt und so Kooperationspartnern sowie Kostenträgern transparent gemacht.
- Regelmäßige Überprüfung: Das pädagogische Leitbild wird jährlich gemeinsam mit dem Vorstand auf Aktualität geprüft. Anpassungen erfolgen bei Veränderungen am Arbeitsmarkt oder internen strategischen Neuausrichtungen. Das Ergebnis wird in der Managementbewertung dokumentiert.
Unser Angebot
Wichtiges Ziel des Gesundheitswesens ist es, dass Menschen aller Altersstufen ihre Gesundheit erhalten, fördern oder wiedererlangen können. Aufgabe von Pflegefachfrauen und Pflegefachmännern ist es, Kinder, erwachsene oder ältere Menschen mit ihren Familien, dabei zu unterstützen und zu beraten.
Menschen werden zudem immer älter und haben häufig mehrere, oft chronische Krankheiten. Der ältere Mensch mit seiner Lebensgeschichte und -erfahrung soll auch im Alter Teilhabe und Wertschätzung erfahren sowie die bestmögliche Versorgung erhalten. Pflegeberufe übernehmen hier eine wichtige gesellschaftliche Aufgabe.
Die Nachfrage nach gut ausgebildeten, kompetenten Pflegefachkräften in der stationären oder ambulanten Pflege ist groß. Pflege ist also ein Beruf mit Zukunft! Die Königsberger Diakonie bildet im Pflegebereich auf hohem Niveau aus.
Die Ausbildung ist in Praxis- und Theoriephasen aufgeteilt. In der Schule erwerben die Auszubildenden ein breites Fachwissen und entwickeln spezifische Kompetenzen für ein professionelles Handeln in unterschiedlichen Pflegesituationen. Diese Kompetenzen werden in Praxiseinsatzphasen angewendet und vertieft. Das stellt sicher, dass die Auszubildenden bestmöglich auf ihre Zukunft in der Pflege vorbereitet sind.
Ausbildung Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Pflegefachperson
Ausbildung Pflegefachassistenz
Fort- und Weiterbildung
Pflegefachkräfte und -einrichtungen stehen heute vor vielfältigen Anforderungen. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sind deshalb gerade im Pflegebereich entscheidend: Sie ermöglichen trotz wachsender Herausforderungen hohe Pflegestandards und Leistungsqualität.
Starker Partner für Qualifizierung in der Pflege
Das Bildungszentrum der Königsberger Diakonie bietet eine breite Palette an Fort- und Weiterbildungen im Bereich Pflege. Die Weiterbildungen bereiten Pflegefachkräfte aktiv darauf vor, das eigene Arbeitsumfeld mitzugestalten, neue Aufgaben zu übernehmen oder die Arbeits- und Lebensqualität von Mitarbeitern und Bewohnern zu verbessern. Zusätzlich bietet das Bildungszentrum auch Inhouse-Schulungen an, beispielsweise in den Bereichen Entlassungsmanagement und Schmerzmanagement.
Einige der Ausbildungen und Angebote der Fort- und Weiterbildung sind nach AZAV zertifiziert. Wir beraten Sie gerne entsprechend.
