Praxisanleitung für stationäre und ambulante Alten- und Krankenpflege

Die Weiterbildung zur Praxisanleiterin/zum Praxisanleiter beginnt immer im Februar und September eines Jahres.

Der Kurs findet in Kooperation mit den Lahn-Dill-Kliniken statt.

In kaum einem anderen Berufsfeld in Deutschland ist der Fachkräftebedarf so groß wie in der Pflege – und damit auch der Bedarf an Auszubildenden. Dafür wiederum braucht es gute Ausbilder. Die Weiterbildung „Praxisanleitung für stationäre und ambulante Alten- und Krankenpflege“ soll die Kursteilnehmer dazu befähigen, Auszubildende kompetent zu betreuen und in der Praxis zu qualifizieren.

Kursinhalte

Die Weiterbildung besteht aus einem Grundmodul und einem Fachmodul. Ihre Inhalte sollen zukünftige Praxisleiter auf ihre zukünftigen Aufgaben als Ausbilder  vorbereiten und eine staatlich anerkannte Befähigung zur Anleitung von Auszubildenden geben.

Grundmodul „Kommunikation, Anleitung und Beratung“

1. Beziehungen gestalten, Kommunikation und Konfliktbewältigung

• Kommunikationsmodelle und -formen
• Gestaltung von Gesprächen in unterschiedlichen Situationen
• Rollen und Rollenkonflikte
• Konfliktmanagement etc.

2. Information, Anleitung, Schulung  und Beratung

• Konzepte, Methoden
• Motivation und Erwartungen
• Lernen in verschiedenen Lebensaltern und -situationen
• Beratung unterschiedlicher Zielgruppen

Fachmodul „Lernende in der Pflege anleiten“

1. Pädagogische Grundlagen

• Didaktische Prinzipien
• Rolle als Anleiter im beruflichen Alltag
• Kompetenzbildung und Schlüsselqualifikationen etc.

2. Theorie/Praxistransfer sowie Lernortkooperationen gestalten

3. Beurteilen und Benoten

• Beurteilung und Benotung in unterschiedlichen Praxisphasen
• Praktische Prüfungen
• Beurteilungen erstellen

4. Rechtliche Rahmenbedingungen

• Berufsgesetze
• Arbeitsrecht
• Haftungsrecht
• Freiraum für aktuelle berufliche Fragestellungen

Besonderheiten

Neben den über zweihundert Stunden im Kurs, gehören zum erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung nicht nur die bestandenen Prüfungen, sondern auch ein Praxisteil von 160 Stunden. Zehn Prozent davon müssen von einem Praxisanleiter begleitet werden.

Weitere Informationen

Weitere Informationen finden Sie hier.

Gerne können Sie mir eine Bewerbung zusenden, bitte mit folgenden Unterlagen:

• Bewerbungsanschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf mit Lichtbild
• Kopie der Urkunde als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Krankenschwester/Krankenpfleger oder Altenpfleger/in
• Beglaubigte Kopie des Personalausweises